Fachkräfte / Personal

Unter bestimmten Voraussetzungen können sowohl Sie als Unternehmen als auch Ihre Beschäftigten unterstützt werden.

Förderung von Beschäftigten

• Förderung der Ausbildung
• Förderung von Weiterbildung
• Eingliederungszuschuss bei Neueinstellung von Arbeitslosen
• Förderung der Arbeitsaufnahme
• Förderung von Menschen mit Behinderungen
• Förderung der Beschäftigung von geflüchteten Menschen
• Förderung von Langzeitarbeitslosen

Weitere finanzielle Hilfen

• Übersicht Kurzarbeitergeldformen
• Insolvenzgeld – Informationen für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber
• Europäischer Globalisierungsfonds
• Freiwillige Arbeitslosenversicherung

Machen Sie den Fördercheck und erfahren Sie, welche Förderungen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden in Frage kommen: Fördercheck - Bundesagentur für Arbeit

Weiterbildung Berlin ist ein Berliner Dienstleistungsangebot, das alle Angebote Raum bündelt.  Die Initiative berät Berliner Unternehmen und ihre Beschäftigten als Anlaufstelle zu Fragen der zukunftsorientierten betrieblichen Weiterbildung. Das Spektrum reicht von der Identifikation von Weiterbildungsbedarfen über die Realisierung mit Qualitätschecks sowie deren Finanzierungsmöglichkeiten bis hin zur Erfolgssicherung. Die Initiative ist ein Gemeinschaftsprojekt der IHK Berlin, der Senatswirtschaftsverwaltung, der Senatsarbeitsverwaltung, der Bundesagentur für Arbeit und der Handwerkskammer Berlin.

Mein NOW (ehemals Weiterbildungsdatenbank) ist ein Angebot der Arbeitsagentur und unterstützt Sie mit Informationen rund um Weiterbildung und Umschulung sowie mit Online-Tests und Weiterbildungskursen.

InVork Auf der einen Seite gibt es viele Betriebe mit Fachkraft-Not, auf der anderen Seite auch viele Bewerber, die zwar ihren Beruf können, denen aber der formale Nachweis fehlt, ein Meister- oder Gesellenbrief. Die Berliner Arbeitsagentur versucht nun, dieses Potential mit dem Projekt "InVork" zu heben.

Deutschland hat in den vergangenen Monaten viele Schutzsuchende aufgenommen. Das Vorhaben zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten umfasst die Personengruppe der arbeitslosen und arbeitssuchenden Menschen im SGB II-Bezug und dem damit verbundenen Zugang zum Arbeitsmarkt sowie Geflüchtete aus humanitären Gründen mit anerkannten Status und Arbeitsmarktzugang. Weitere Informationen finden Sie unter: Projektteam - Berlin.de

Wenn Sie als Unternehmer*in geflüchteten Personen eine Chance in Ihrem Unternehmen geben möchten und nach Möglichkeiten suchen, geeignete Bewerber*innen zu finden, kontaktieren Sie uns: jobcenter-berlin-pankow.bak(at)jobcenter-ge.de

Das Förderprogramm bietet branchenunabhängig niedrigschwellige Beratungs- und Unterstützungsleistungen für kleine und mittlere Unternehmen, um den Herausforderungen der digitalen Transformation zu begegnen. Als Erstberatungsstelle für INQA-Coaching stellen sie Informationen rund um das Programm zur Verfügung und begleiten Unternehmen bei der Inanspruchnahme der Förderung.

Flyer Download

Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien
Wie schnell können Sie auf veränderte Marktbedingungen reagieren?

Produktionsmodell &Arbeitsorganisation
Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Arbeitsorganisation in Ihrem Unternehmen?

Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
Inwieweit sind Ihre Mitarbeitenden fit für die
Arbeit in der digitalisierten Welt?

Sozialbeziehungen & Kultur
Was bedeutet der digitale Wandel für Ihre Unternehmenskultur?

Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
Was können Führungskräfte heute tun, um
Fachkräfte zu gewinnen bzw. zu halten?

Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik
Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft in
Ihrem Unternehmen aus?

INQA ist ein mitarbeiter*innenorientiertes Beratungsprogramm für KMU, aufgelegt vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)

Berliner INQA-Beratungsstellen:
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
ARBEIT UND LEBEN Berlin-Brandenburg DGB/VHS
inqa-beratungsstelle(at)f-bb.de

Der Projektverbund Arrivo Berlin berät branchenübergreifend Berliner Unternehmen rund ums Thema Ausbildung und Beschäftigung von Geflüchteten wie z.B. zu Sprachkursen, Fördermitteln und Einstiegsmöglichkeiten.

Servicebüro für Unternehmen

La Red ist ein Berliner Verein, der Migrant*innen bei der Ankunft und Integration unterstützt – mit Schwerpunkt auf fairer Arbeitsmarktintegration. Dafür bietet er Beratung, berufliche Orientierung und Programme zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse.

Der Verein vernetzt Migrant*innen mit Unternehmen, fördert interkulturelle Kompetenz und unterstützt KMUs bei der Fachkräftegewinnung. Zudem stärkt La Red digitale Fähigkeiten, politische Bildung und engagiert sich gegen Rassismus.

Ziel ist es, Chancengleichheit und nachhaltige Teilhabe in Gesellschaft und Arbeitswelt zu fördern.

La Red – Vernetzung und Integration e.V.
Alt-Reinickendorf 25
13407 Berlin

Kontakt:
Telefon: +49 (0)30 45 79 89 550
Email: la-red@la-red.eu

https://la-red.eu/

In den vergangenen Jahren wurden die Berufssprachkurse zu einem vielfältigen Angebot ausgebaut. In diesem Jahr will das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) mit dem neu eingeführten Job-Berufssprachkursen (Job-BSK) den berufsbegleitenden Ansatz stärker verfolgen.

Auf der Internetseite des BAMF finden Sie außerdem zusammengefasst alle Informationen zu den Job-BSK.

Zur zugangsberechtigten Zielgruppe der Job-BSK gehören dabei erwachsene Personen mit Deutsch als Zweit- bzw. Fremdsprache, die

• mindestens das Sprachniveau A2 (GER) nachweisen können

und

• sich bereits in einer Beschäftigung befinden und sprachliche Unterstützung zur Einarbeitung, zur Sicherung ihres Arbeitsplatzes bzw. zur Verbesserung ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten benötigen oder
• die Aufnahme einer konkreten Tätigkeit in Aussicht haben (ab Zusage des Arbeitgebers) oder sich in Vorbereitung auf eine solche konkrete Beschäftigung (Arbeitsvertrag) befinden und dafür ihre Deutschkenntnisse ausbauen bzw. spezifizieren möchten oder
• sich in einer arbeitsvorbereitenden Maßnahme beim Arbeitgeber oder Träger mit jeweils klarem Bezug zu einer bestimmten Tätigkeit/einem bestimmten Beruf befinden und sprachliche Unterstützung benötigen.

Damit Beschäftigte und dadurch die Arbeitgebenden aktiv von den Job-BSK profitieren können, ist die Mitwirkung der Betriebe essentiell, z.B. durch enge Abstimmung mit Kursträgern und Lehrkräften, durch Ermöglichung von Arbeitsplatzerkundungen/Hospitationen durch Lehrkräfte und durch Freistellung der Mitarbeitenden.